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当ＪＡでは、組合内の法令違反等の不正行為の未然防止、早期発見及び是正を図り、組合のコンプライアンス経営の強化に資することを目的に所定の窓口に対して、相談もしくは通報することが可能な「ヘルプライン制度」を設置しています。

相談・通報の対象となる事象は、組合の運営におけるコンプライアンスに関する事項（法令違反・不正行為・人事労務・ハラスメント関連・その他）で、方法としては電話、ファックス、電子メール、手紙、書面、面会とし、相談者および通報者の匿名性が確保されるよう十分に配慮することとしています。