JA伊勢(金融機関コード:6731)
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採用情報

採用イベント情報

採用活動時期

■2024卒採用
 締切予定(2023年9月22日時点)

■2025卒採用
 インターン・1day:令和5年7月~令和6年1月(予定)
 企業説明会:令和6年3月~令和6年8月頃

説明会・1day
スケジュール

■2024卒採用
 ・締切予定(2023年9月22日時点)

■2025卒採用
 ①夏休み親子イベント運営1day
   日時:令和5年7月22日(土)9:00~13:00
   会場:JA伊勢 伊勢中央支店

 ②稲刈りイベント運営1day
   日程:令和5年8月26日(土)、令和5年9月9日(土)
   時間:両日8:00~16:00
   会場:阿児町、伊勢市

 ③イベント運営1day(予定)
   日時:令和5年12月(土)9:00~13:00
   会場:JA伊勢 伊勢中央支店
  ※決定次第、掲載いたします。

 ④金融窓口セールス体験1day(予定)
   日時:令和6年1月(平日)9:30~13:00
   会場:JA伊勢 本店
  ※決定次第、掲載いたします。

申込方法

1.リクナビでJA伊勢にプレエントリーする。
2.「説明会・イベント」ページで予約する。→申込完了!
3.その後、採用担当者からご連絡をさせていただきます。

※リクナビ2024はこちら!  ※リクナビ2025はこちら!

募集要項

募集業種 営農・経済事業、信用事業、共済事業
仕事内容 総合職(窓口、事務、外務、営農作業 を含む)
初任給

短大/専門 卒業見込みの方
 月給:169,880円

高専/大学 卒業見込みの方
 月給:182,080円

大学院 卒業見込みの方
 月給:183,680円

(令和4年度実績)

諸手当 通勤手当、家族手当、資格手当 ほか
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務地 伊勢市、玉城町、度会町、南伊勢町、大紀町、紀北町、尾鷲市、鳥羽市、志摩市、熊野市、御浜町、紀宝町の事業所
勤務時間 8:20~17:20
※農繁期はシフト制となる場合があります。
休日・休暇

週休2日制(土曜・日曜・祝日が基本)
※農繁期はシフト制となる場合があります。

年間休日:121日
有給休暇:10日(入組日時点で付与)

年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ほか

採用予定人数 20名程度
募集学科 全学部・全学科
採用実績校 愛知学院大学、愛知県立大学、愛知県立農業大学校、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、あいちビジネス専門学校、朝日大学、岡山理科大学、関西学院大学、九州産業大学、共栄大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、高知大学、摂南大学、中京大学、中部大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋短期大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、三重県立農業大学校、三重短期大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学 ほか(五十音順)
選考方法 筆記試験、面接
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業証明書または見込書、成績証明書
採用フロー

■リクナビでエントリー
   ▼
■企業説明会(対面・Zoom)
   ▼
■採用試験書類応募
   ▼
■一次選考:SPI・適性検査・作文
   ▼
■二次選考:人事部長面接(Zoom)
   ▼
■最終選考:役員面接(対面)
   ▼
■内 々 定

※採用状況等によって変更する場合がございます。

 

 

 

職場情報

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度 採用者数20名 離職者数9名 定着率55.0%
2020年度 採用者数17名 離職者数7名 定着率58.8%
2021年度 採用者数27名 離職者数3名 定着率88.8%
中途採用に関する情報

労働政策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2020年度 中途採用比率 26%
2021年度 中途採用比率 10%
2022年度 中途採用比率  9%

(公表日:2023年5月1日)

平均勤続年数 16.3年(2023年3月31日時点)
前年度の育児休業取得対象者数・
取得者数(男女別)
【取得対象者数】 2021年 女性10名 男性14名
【取得者数】   2021年 女性10名 男性0名
役員および管理職に占める
女性の割合
役 員 6.8%
管理職 8.5%
(2022年4月1日時点)
試用期間 入組後6ヵ月(同待遇)
自己啓発支援制度

【資格取得前】
資格試験の受験料補助
資格取得にかかる講習の受講料補助

【資格取得後】
合格祝一時金支払
資格更新料補助
取得資格をもって業務にあたる場合、資格手当の毎月支払

※上記全項目には一部対象外の資格あり

社内検定制度 農協職員資格認証試験(1級・2級・3級)
営農指導員資格認証試験
内部監査士検定試験

 

 

 

 

福利厚生

有給休暇 初年度は入組日に10日付与、以降1年ごとに加算され、最大20日付与されます。
取得しなかった場合は20日を限度として、次年度に繰り越し可能です。
リフレッシュ休暇 上記「有給休暇」とは別に、年5日付与されます。
特別休暇 本人・家族の結婚や妻の出産、忌引の際に取得できます。
産前産後休暇 産前6週間、産後8週間取得できます。
育児休業 原則、子どもが1歳に達するまで取得できます。
介護休業 家族を介護する場合に取得できます。
新人研修

【入組前】
・JA伊勢の規則・福利厚生を知る研修
・農業新聞を使ったレポート型研修
・Eラーニングでのマナー研修

【入組すぐ】
・商品・端末操作などを学ぶ研修
 └業種に合わせてご用意

【入組後1ヵ月】
・同期とおさらいマナー研修
 └その年の新人さんの苦手をフォローする内容で開催

【入組から半年間】
・下記トレーナー制度
・同期と振り返りマナー研修
 └キャリアを考える内容・苦手をフォローする内容で開催

【新人じゃなくなっても】
・信用業務に即した研修(為替、投信、貯金、CISなど)
・共済業務に即した研修(短期共済、長期共済など)
・資格のフォロー研修(毒劇物、危険物、証券外務員、銀検、FPなど)
・社内検定のフォロー研修(認証試験事前研修など)
などなど、がんばる職員を応援する研修を開催しています。

※上記はJA三重信連様、JA三重中央会様、全農様をはじめとするJAグループ内組織や、企業研修団体様の力を借りて開催させていただくものもございます。

※原則、研修は勤務時間内に開催します。

メンター制度

JA伊勢ではトレーナー制度と呼んでいます。
直属の先輩がトレーナーとなり、研修ノートのやり取りや面談を行います。

研修ノートは職場に慣れるためのツールとして活用しています。
職場の先輩の名前を一緒に確認したり、分からない業務手順がある事を伝えたりと、細かく確認できる項目が載っています。